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先模事迹展播(七) | 氯碱企业烧碱车间:心往一处想 劲往一处使

发布时间:2019-10-25    来源:    浏览:1736次

为庆祝新中国成立70周年,进一步巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,澳门太阳集团网址在微信公众号陆续推出集团企业先进集体和先进个人典型事迹系列报道,展示身边榜样的感人事迹和优秀品质,引导激励广大员工比学赶超,奋发作为,以昂扬的激情迎接挑战,以旺盛的斗志攻坚克难,为推动澳门太阳集团网址实现高质量发展落实赶超做出新的更大的贡献。

近年来,湄洲湾氯碱企业烧碱车间围绕企业“强党建、保安全、提管理、稳高产、增效益”的工作方针,以安全环保、清洁生产为原则,以健全制度、完善体系为抓手,不断规范和加强车间生产运行管理,科学安排实行生产计划,加强车间生产过程控制,持续推进节能减排和降本增效,有效提升了产品质量和产量,团队成员心往一处想、劲往一处使,拧成一股绳,取得了优异的业绩,今年初,该车间获得了集团2018年度“十佳团队”荣誉称号。

以党的建设为引领使团队成员心往一处想

氯碱企业烧碱车间注重抓好支部建设,以党员先锋示范为基石,带领部门员工齐心协力攻坚克难。在工作中,车间党支部严格责任分工,形成一级抓一级、层层抓落实责任落实体系;党支部以组织活动为依托,强化党内政治生活,创新开展党支部主题活动,通过建立党员责任区,建设烧碱党支部活动室,及时传达新思想和新政策,第一时间掌握员工思想动态,凝心聚力,引领团队成员心往一处想。


以三基工作为抓手使团队成员劲往一处使

强化技能培训,提升员工综合能力。烧碱车间从岗位实际需要出发,采取集中强化训练、互学互练、专业帮扶、“师带徒”等方式,扎实推进车间全员教育培训工作。2018年度,车间共组织各项技能培训300多课时,员工参加培训近2000人次,车间7组结对“师徒”全部通过考核,组织12场各类应急演练,有力推动车间员工职业技能和安全技能再提升。烧碱车间还在日常不断加强员工轮岗学习,通过同班次不同岗位员工的传帮带,使轮岗员工在新岗位能够快速熟悉上手,具备独立上岗能力,现车间两岗以上技能的职工轮岗率达60%以上。

健全管理体系,夯实基础工作。烧碱车间以企业各项规章制度为基,实施生产管理过程标准化,制定滚动反习惯违章清单,提升工作合规性;车间通过合理安排生产负荷,优化工艺指标,组织开展修旧利废活动,节约检修及改造成本;车间还制定完善多项工艺和设备制度,组织技术攻关小组,开展多项技术创新项目,突破解决生产中设备和工艺的瓶颈,近年来,车间先后有11个项目获得实用新型专利,1个项目获得发明专利。


以党建带工团建使团队成员拧成一股绳


烧碱车间以党建带工团建的形式,积极建立“家”学问,使团队拧成一股绳,有力推进各项工作有序开展。车间党支部和分工会经常性组织开展到家到岗“五必访”工作,通过入户走访困难员工、开展慰问等一系列送温暖活动,将思想政治工作做到员工心坎上。车间还积极组织开展“青年突击队奋战检修”、“我为团徽添色彩,劳动最光荣”等系列活动,调动了青年员工的积极性和活跃性。2018年度,烧碱车间电解装置青年安全生产岗被评为“福建省青年安全生产示范岗”,展现了他们不断进取、积极奉献、敢于拼搏的良好精神面貌。(沈重抛)

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